Kas ir jaunuzņēmums
Ne katrs darba devējs šeit iederas. Jaunuzņēmums, kā mēs to definējam, atbilst visiem trim turpmākajiem kritērijiem.
Mūsu jaunuzņēmuma definīcija
-
Tas aug par 25 % vai vairāk gadā pēc saviem galvenajiem rādītājiem: ieņēmumiem, lietotājiem vai tā, kas ir vissvarīgākais.
-
vai arī tas joprojām meklē produkta un tirgus atbilstību: agrīnas stadijas uzņēmums, kas pārbauda savu ideju un biznesa modeli.
-
Tas ienes tirgū patiesi jaunu risinājumu ar ambīcijām ārpus savas valsts robežām.
-
Tas ir jaunāks par desmit gadiem.
Jaunuzņēmums nav
-
Tikko atvērta maiznīca laukumā
Mums nav nekā pret kūkām, bet tas, ka maiznīca ir tikko atvērta, nepadara to par jaunuzņēmumu. Arī maiznīca blakus rajonā pārdod kūkas.
-
Apdrošinātājs ar vairākiem tūkstošiem darbinieku
Tāpat ne korporācijas meitasuzņēmums, personāla atlases aģentūra, nekustamo īpašumu aģentūra, galvu mednieks vai konsultāciju uzņēmums. Tiem visiem ir sava vieta darba tirgū, bet tie nav jaunuzņēmumi. Tie reti ienes inovācijas, un tas nav viņu mērķis.
-
Uzņēmums ar jauniem birojiem, kur visi uzrunā cits citu vārdā
Tas tiešām nav tik vienkārši. Patīkama darba vide ir raksturīga jaunuzņēmumiem, bet uzrunāšana vārdā, galdi darbam stāvus un atpūtas zona uzņēmumu par jaunuzņēmumu nepadara.
Kāds ir darbs jaunuzņēmumā
-
Neformāla vide
Stingri apģērba noteikumi, bezgalīgas sapulces un pieklājības frāzes? Jaunuzņēmumā to neatradīsiet. Nevienam nerūp, ko jūs valkājat, sapulces beidzas dažās minūtēs, un jaunas idejas tiek apspriestas jebkurā laikā.
-
Lietas tiešām tiek īstenotas
Jaunuzņēmumā idejas pārvēršas realitātē jūsu acu priekšā. Jūs nepavadīsiet mēnešus pie kaut kā, kas beigās nonāks atvilktnē; ātri redzēsiet, ka jūsu darbs kaut ko mainīja.
-
Inovācijas
Jūs būsiet klāt, kad tiek ieviestas jaunas lietas, un pastāvīgi saskarsieties ar jaunumiem savā jomā. Bieži jūs paši izlemsiet, kas no tā ir jēgpilns. Jūs neierobežos sastinguši procesi.
-
Cilvēki, ar kuriem gribas būt kopā
Uzņēmums ir tā cilvēki, un jaunuzņēmumā tas attiecas divtik. Jūs atradīsiet ne tikai kolēģus, bet arī draugus, no praktikanta līdz vadītājam. Hierarhija šeit nav īpaši svarīga.
Tāpēc šeit neatradīsiet katru vakanci tirgū. Atlase ir mērķis, nevis blakusefekts.